Questions fréquentes
1. (Pourquoi) dois-je faire la formation ?
Le 1er chapitre de la loi du 6 juillet 2010 concernant les chargés d’éducation à l’enseignement secondaire et secondaire technique fixe les conditions d’engagement des chargés d’éducation à durée déterminée et à tâche complète ou partielle.
… Art. 3. du 1er chapitre : Pendant la première année d’engagement, le chargé d’éducation doit se soumettre à une formation en cours d’emploi conformément aux articles 6 et 8 …
Le contrat d’engagement des chargés d’éducation à durée déterminée ne sera pas renouvelé si la note d’évaluation par le directeur ou si la note de l’épreuve de législation ou la note du dossier de qualification est insuffisante.
2. Où puis-je avoir les renseignements concernant la formation en cours d’emploi ?
Les renseignements concernant la formation se trouvent sur notre site.
3. Quelle est la durée de la formation ?
60 heures, normalement 10 jours.
4. Quand aura lieu la formation ?
La formation débute en
avril
2012
et se termine avec la remise des dossiers au plus tard le
15
décembre
2012.
Les
formations
peuvent
avoir
lieu
en
semaine,
les
samedis
et
les
jours
de
congés
ou
de
vacances
scolaires
du
15
avril
au
15
décembre,
excepté
durant
le
mois
d’août.
Le détail des dates et horaires pour les différents groupes de formation peut être consulté sur notre site.
5. Comment m’inscrire ?
L’inscription à la formation en cours d’emploi se fait dans les meilleurs délais, au plus tard pour le
30
mars
2012, moyennant l’une des modalités d’inscription usuelles.
6. Est-ce que je peux être absent lors d’une séance de formation ?
La participation à la formation est obligatoire, sauf en cas de dispense partielle. Une absence de 10% de la durée totale de la formation (= 6 heures) est tolérée sur présentation d’une excuse valide : obligation de service (certifiée par la direction du lycée) ou certificat médical. Les excuses sont à remettre obligatoirement à l’Institut de formation continue.
7. Est-ce que je peux avoir une dispense ?
Art
5
du
règlement
grand-ducal
:
« Des
dispenses
pour
une
partie
de
la
formation
en
cours
d’emploi
peuvent
être
accordées
par
le
ministre
ayant
l’Education
nationale
dans
ses
attributions,
désigné
par
la
suite
par
le
terme
« ministre »,
aux
candidats
qui
en
formulent
la
demande
et
qui
peuvent
se
prévaloir
d’une
formation
dans
un
ou
plusieurs
des
domaines
figurant
au
référentiel
de
la
formation,
le
chef
de
division
de
l’Institut
ayant
été
entendu
en
son
avis.
Toute
demande
de
dispense
doit
être
adressée
par
voie
hiérarchique
au
ministre
avant
le
début
de
la
formation.
Aucune
dispense
ne
peut
être
accordée
ni
pour
le
cours,
ni
pour
l’épreuve
portant
sur
la
législation
scolaire
prévue
à
l’article
6.
»
Dans ce contexte, les personnes qui ont suivi l’initiation pédagogique en septembre
2011
pourraient avoir une dispense pour les modules 1,
3
et 4 de la formation en cours d’emploi.
A
cet
effet
la
procédure décrite
ci-dessus
est
à
respecter
scrupuleusement.
!
Il
est
à
noter
que
pour
certaines
disciplines,
une
dispense
pour
les
module
1
ne
sera
pas
accordée,
étant
donné
que
pour
ces
branches
les
contenus
du
module
1
sont
fusionnés
avec
ceux
du
module
2
:
mathématiques
et
branches
technologiques).
8.
Quand faut-il remettre le dossier de qualification ?
Les dossiers doivent être remis pour le
15
décembre
2012
au plus tard.
9. Quelles sont les conséquences de plagiat ?
Elimination de la formation.
10. Comment
la formation en
cours
d'emploi
est-elle
sanctionnée
?
Le détail des dispositions relatives à l’évaluation de la formation en cours d’emploi est déterminé par le règlement grand-ducal :
« Art.
6.
La
formation
en
cours
d’emploi
est
sanctionnée
par:
1.
une
épreuve
portant
sur
la
législation
scolaire.
Pendant
cette
épreuve,
toute
communication
entre
les
candidats
et
avec
l’extérieur,
de
même
que
toute
utilisation
d’ouvrages
ou
de
notes
autres
que
ceux
autorisés
préalablement
par
le
jury
sont
interdites.
2.
l’évaluation
d’un
dossier
relatif
aux
apprentissages
du
chargé
d’éducation,
appelé
par
la
suite
«dossier
de
qualification».
Il
porte
sur
les
domaines
de
la
pédagogie
de
l’enseignement
figurant
au
référentiel
de
la
formation.
Il
sert
à
documenter
le
cheminement
des
apprentissages
individuels
réalisés
par
le
chargé
d’éducation
et
à
favoriser
sa
pratique
réflexive.
Le
dossier
comprend
des
pièces
qui
documentent
la
préparation,
la
mise
en
oeuvre,
l’évaluation
et
l’analyse
réflexive
d’une
ou
de
plusieurs
unités
didactiques.
La note attribuée à
l’épreuve
de
législation
et
au
dossier
de
qualification
se
situe
chaque
fois
sur
une
échelle
d’évaluation
allant
de
0
à
20
points.
Une
note
inférieure
à
10
points
constitue
un
échec.
En cas d’échec à
l’épreuve
de
législation,
le
chargé
d’éducation
a
l’obligation
de
se
soumettre
à
une
épreuve
de
rattrapage
qui
est
organisée
endéans
un
délai
maximal
de
1
mois.
En
cas
de
réussite
à
cette
épreuve
de
rattrapage,
une
note
de
10
points
sur
20
est
attribuée
au
candidat.
Un
échec
à
cette
épreuve
de
rattrapage
est
éliminatoire.
En cas d’échec à
l’évaluation
du
dossier
de
qualification,
le
chargé
d’éducation
a
l’obligation
de
présenter
dans
un
délai
maximal
de
1
mois
un
dossier
remanié
qui
est
évalué
suivant
les
mêmes
dispositions
que
le
dossier
initial.
En
cas
de
réussite
à
cette
évaluation,
une
note
de
10
points
sur
20
est
attribuée
au
candidat.
Un
échec
à
cette
évaluation
est
éliminatoire.
»